从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。

从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

个人委托人事代理业务的内容 

1.向委托代理个人提供国家人事法律、法规和政策方面的宣传咨询服务。 

2.为委托代理个人保管人事档案 

3.为委托代理个人申报专业技术资格考评。 

4.按国家有关政策为委托代理个人调整档案工资。  

5.负责接转委托代理个人的人事关系手续，在委托代理期间，按规定保留干部身份、计算工龄，对符合聘干条件的工人身份的委托代理人员申报聘干手续。 

6.承办与人事管理相关的其他事宜。 

人事代理所需准备的资料 

1.企业法人营业执照副本复印件或单位法人证书副本复印件或上级主管部门批准成立的有效文件的复印件 

2.单位组织机构代码证复印件 

3.所需委托人事代理人员名单，原档案所在单位名称 

人事代理的办理程序 

1.持本人身份证及代理单位介绍信来我处开具调函 

2.携带由原单位封装的本人档案来我处，经审核符合存档条件，填写人才交流登记表交纳档案管理费 

3.经审查不符合我处存档条件将档案退回原单位 

企业委托人事代理服务项目及内容 

服务项目 服务内容

代公司向社保局缴纳社会保险，并统一代理开户或转移社保资料；每月收取公司费用后，按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金。

代发工资、代扣代交个人所得税  每月按时、准确地向员工发放工资，代扣代交个人所得税。

员工档案管理  为员工提供统一的存档服务

代理企业的劳动争议案件  为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我们有强大的律师团为客户解决各种棘手的问题。

劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议 常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件

代办各种人事手续  （涉及到劳动局，人事局等国家机关而必须发生的费用则做单项收费）依据档案出具各类人事证明；提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续

企业委托人事代理手续如何办理 

1.委托单位持营业执照副本，并携带公章、法人章，与人力资源服务机构签定《单位委托人事代理协议书》； 

2.提供委托存档人员名单，名单需注明姓名及档案原所在单位全称，负责出具商调函。