一、意义、内容
    1、完善企业职工基本养老保险制度有何意义？
    2、完善养老保险制度有哪些基本内容？
    二、参保缴费
    3、缴费基数有何新规定？
    4、缴纳养老保险费的比例是多少？
    5、参保人达到国家规定退休年龄，但缴费年限未能达到按月领取基本养老金条件，可否继续缴费？
    6、继续缴费的形式和标准如何确定？
    7、应到何部门申请办理继续缴费手续？
    8、在2006年6月底前已达到国家规定退休年龄的参保人，可否参照继续缴费的办法执行？
    三、个人账户
    9、调整个人账户记账规模有何规定？
    10、为什么要调整个人账户记账规模？
    四、计发办法
    11、为何要改革基本养老金计发办法？
    12、按月领取基本养老金的条件有何新的规定？
    13、基本养老金新计发办法的具体规定如何？
    14、本人平均缴费指数如何计算？
    15、计发地方养老金的条件和标准是什么？
    16、为何设置过渡期？新办法与原办法如何衔接？
    17、过渡期内养老金原计发办法如何确定？
    18、过渡期内原办法过渡性养老金如何确定？
    五、视同缴费账户
    19、建立视同缴费账户的条件和程序是怎样的？
    20、建立视同缴费账户的办法如何？
    21、视同缴费账户如何管理？
    六、其它
    22、基本养老金每年如何调整？
    23、一次性养老保险待遇如何计算？
    24、按月领取养老金人员的丧葬抚恤费如何计算？
    七、基本养老金计算举例。