“推进企业民主选举工会主席，要把能为职工说话办事的素质高、能力强的人，选配到工会主席岗位上来！”昨日下午，广东省企业工会建设现场会在深圳举行，省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙表示，省总将尽快出台《企业工会主席民主选举工作实施办法》，并力争在年底前实现企业工会组建率达到92%以上，企业职工入会率达到77%以上。

　推动企业普遍建立工会

　劳务派遣企业建会意见即将出台

　“要推动企业普遍建立工会，尤其是非公企业组建工会，异地务工人员和劳务派遣工的入会，尽快出台《关于劳务派遣企业组建工会和发展会员的意见》。同时，适应企业和职工向园区集中的趋势，辖区内已有企业投产开业的省级以上开发区（高新区、工业园区）和产业转移园区都要建立工会联合会或总工会。”

　　邓维龙说，今年将力争实现企业工会组建率达到92%以上，企业工会会员净增177万人以上、企业职工入会率达到77%以上的目标。

　　推行工资集体协商制

　　86.8%世界500强在粤企业已建此制度

　　邓维龙说，工会要着力构建枢纽型社会组织，发挥工会在参与加强社会管理中的重要作用，这将是当前和今后一个时期的重要责任。他特别强调，要推进企业民主选举工会主席。“省总将尽快出台《企业工会主席民主选举工作实施办法》，要把那些群众基础好，能为职工说话办事的素质高、能力强的人选配到工会主席岗位上。”

　　而在企业构建和谐劳动关系上，邓维龙表示，全省工会要重点推进行业性、区域性和集团企业工资集体协商，提高工资集体协商的覆盖面和协商质量，做到真谈、实谈。

　　据统计，到目前为止，全省已聘请工资集体协商指导员11000多人，已组建工会的大中型企业有70.5%建立了工资集体协商制度，86.8%的世界500强在粤企业建立工资集体协商制度。

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　　粤“心灵驿站”建设启动

　　昨日上午，省总工会在东莞虎门镇举行广东工会推进“心灵驿站”建设启动仪式，同时为全省首家“心灵驿站”建设示范点——东莞市虎门镇“幸福虎门·心灵驿站”职工活动中心落成进行挂牌。省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙出席活动并讲话。

　　邓维龙强调，职工心灵驿站的创新设立，使各级工会的职工服务中心、帮扶中心有更多层次、更多元化的服务，并将服务触角延伸至社区、工业园区，从感情上、精神上和服务手段上更贴近职工群众，是工会组织参与社会管理和公共服务的新思路、新途径。各级工会组织一是要大力推进“心灵驿站”建设，力争今年年底前各地级以上市、县（区）职工服务中心、帮扶中心和异地务工人员较多的社区、工业园区都设有“心灵驿站”。二是要培训具有专业心理援助知识的辅导员和建立科学有效的驿站工作机制。按照省总为职工办好十件实事的工作部署，省总今年将培训万名心理援助辅导员。三是丰富“心灵驿站”的服务内容，提供一对一的心理咨询服务和团队心理辅导。