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劳务派遣同工同酬 [ 点击数： ]
什么是同工同酬 《 劳动法 》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。...[ 阅读全文 ]
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劳务派遣用工的定义 [ 点击数： ]
劳务派遣 的定义 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳...[ 阅读全文 ]
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劳务派遣的具体形式有哪几种 [ 点击数： ]
完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《 劳动合同 》，并由派遣公司负责员工的报...[ 阅读全文 ]
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劳务派遣是什么意思 [ 点击数： ]
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劳务派遣 [ 点击数： ]
劳务派遣又称 人才派遣 、 人才租赁 、 劳动派遣 、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，...[ 阅读全文 ]
