“虽然我只是广州石化的一名劳务工，但我感觉广州石化就是我的家，我要不断提升我的能力，为这个家做出应有的贡献。”荣获广州石化首届12名优秀青年劳务派遣工之一的邓国强表示，广州石化对劳务工的关心让他感到很贴心、很温暖。

　　今年“五四”前夕，广州石化组织劳人部、团委联合开展“优秀劳务派遣工”评比活动，通过各用工单位的推荐和层层选拔，最终有12名优秀劳务派遣工脱颖而出，受到广州石化的隆重表彰。本次“优秀劳务派遣工”评选活动，得到了各劳务用工单位的大力支持，在劳务工中引起较大反响。

　　随着企业的发展和劳务用工制度的改革，近年来在广州石化工作的劳务工数量有所增加，截至2011年底，共有包括消防队员、经警在内的劳务工900多人。他们年龄大多在20-30岁之间，思想活跃，精力旺盛，朝气蓬勃，在企业生产经营、建设发展中起着重要的作用。广州石化从关心劳务工入手，增强他们的职业归属感，调动他们的工作积极性，让他们在广州石化发展的同时实现自身的价值。

　　为劳务工成长搭建平台

　　“消防支队共有200多名劳务派遣工，他们在消防战线上为广州石化的安全生产保驾护航，无私奉献。作为用工单位，为劳务工搭建与企业共同成长的平台是我们义不容辞的责任。”广州石化消防支队政委、党支部书记邓家敬说。

　　针对消防支队劳务工加入党组织热情高涨，但由于劳动关系等事宜，消防支队党支部一时不能作为主体接受劳务派遣工申请的问题，广州石化党委、地方街道党工委、消防支队党支部、劳务工派遣单位党支部通过不断的沟通和交流，采取了以劳务派遣单位党支部为主体、消防支队党支部协助，共同培养发展党员的模式，畅通了劳务工的组织发展通道。截至2011年底，已经有1名劳务工顺利加入中国共产党，有12名劳务工向组织递交了入党申请书。组织通道的畅通为劳务工的成长搭建了平台。

　　消防支队通过强化培训提升劳务工素质，并通过劳动竞赛等活动充分调动劳务工队员的积极性，营造“比学赶帮超”的良好氛围，为劳务工的成长创造条件。黄晓勤是消防支队的一名劳务工，在消防支队的五年时间里，他从一名新兵逐步成长为战斗员、副班长、班长、分队长。他参加过无数次的灭火救援，也拿过不少荣誉：广州石化优秀青年劳务派遣工、灭火抢险救援标兵、广州市“执勤岗位练兵先进”等。他在企业不断发展的过程中得到了锤炼，实现了自身的价值。

　　“在消防队工作的五年里，我学会了勤勉工作、服从大局、珍惜荣誉、重视团队。生活条件和收入待遇也逐年提高，企业和领导的关怀，让我感觉虽然身在异乡，但心暖如家。” 黄晓勤表示，他愿意为消防事业和广州石化的安全生产奉献青春，永不止步。

　　将劳务工纳入困难帮扶体系

　　“感谢组织、感谢广州石化工会，你们送上门的不仅是钱，更体现出广州石化对我们劳务工的关爱。” 虽然事情已经过去了一年多，但在近日接受记者采访时，李森林对当初广州石化工会慰问的情景仍然记忆犹新。

　　李森林来自河南省唐河县某农村，是广州石化的一名劳务工，现任行政保卫部经警大队二中队副中队长。2010年12月29日，李森林的妻子早产生下了才七个月的男婴，新生儿因早产而出现诸多并发症，经过20多天的抢救治疗才得以保住性命。由于李森林一家没有能力完全支付高昂的医药费，小孩在完成抗感染及脑康复的一个疗程后终止继续治疗，办理了出院手续。

　　虽然李森林只是广州石化的劳务工，但广州石化工会得知情况后，派人上门了解情况，并作出了帮扶建议。经广州石化总经理办公会决定，在职工“慈善一日捐”善款中，给予李森林一次性捐助5000元。李森林所在的行政保卫部也在精神上和物质上给予支持，帮助李森林度过了暂时的难关。目前，李森林的小孩经过系统治疗后已经恢复了健康。

　　为让劳务工也能感受到组织的关爱，帮助他们解决后顾之忧，广州石化从制度入手，在“慈善一日捐”制度中增加对困难劳务工的帮扶，逐步将劳务工纳入帮扶体系。对家庭生活特别困难（家庭人均月实际收入低于当时广州城镇居民最低生活保障标准）或患重大疾病的劳务工，根据实际困难情况，一次性给予1000-10000元的捐助。

　　“广州石化与派遣单位联合成立劳务工工会的工作也已经全面展开。”广州石化工会副主席刘晓宁表示，此举是为了贯彻上级工会精神，更好地维护劳务工合法权益，构建和谐企业、和谐社会的一个重要举措。

 
　　不把劳务工当“外人”

　　“值此新春佳节即将来临之际，广州石化消防支队向长期默默支持我们的消防指战员家属们表示衷心的感谢，并致以节日的问候和美好的祝愿。”每年的春节，消防支队都会向队员的家属发去慰问信，感谢家属对队员工作的支持。

　　在劳务工较为集中的消防支队、行政保卫部等单位，篮球场、阅览室、电脑房成为劳务工在工作之余最喜欢光顾的场所；在化工二部的劳务工休息室，空调、桶装水一应俱全；明珠宾馆定期组织劳务工外出旅游。劳务工的生活环境、工作环境在不断改善，待遇也在不断提高。

　　为丰富劳务工的业余文化生活，部分劳务用工单位组建了篮球队、醒狮队等，并定期组织活动。每逢节日，公司领导都会开展针对劳务工的慰问活动，各劳务用工单位工会也会开展形式多样的慰问活动，向劳务工送上慰问品和慰问金。如消防支队在春节期间为留守的劳务工举办了春节联欢晚会、趣味体育等活动，官兵一同包饺子，让劳务工在欢乐的气氛中度过节日。

　　化工二部、明珠宾馆视劳务工为正式员工，将劳务工纳入班组日常管理，跟班组员工一起安全学习，一同接受培训。邓国强是广州石化化工二部包装装置的包装工和顶岗叉车工，高中毕业后他在多家企业工作过，曾在东莞的一家大型海鲜酒家任营业部部长和主任，工资收入不菲，但始终找不到归属感，最终选择了离开。来到广州石化后，他在工作和生活中跟班组员工建立了深厚的感情，用他的话说“就像一家人”。

　　“在广州石化工作的近4年时间里，让我在外打工第一次有了家的感觉。广州石化没有把我们劳务工当‘外人’，只要广州石化还需要，我会在这里一直干下去。” 邓国强说。